工會 修筑川藏、青藏公路的藏、漢族民工成為西藏第一代產(chǎn)業(yè)工人，1954年8月成立康藏公路運(yùn)輸工會，為西藏自治區(qū)總工會的前身。1956年7月，成立西藏地區(qū)工會代表會議籌備處，1959年改為西藏地區(qū)工會籌備處，1960年2月改為西藏工會籌備委員會。1964年12月，西藏自治區(qū)第一屆代表大會在拉薩舉行，正式成立了西藏自治區(qū)總工會。自治區(qū)總工會內(nèi)設(shè)辦公室、組織部、財務(wù)部、宣傳教育與民主管理部、法律與保障工作部、勞動與經(jīng)濟(jì)部、政策研究室、紀(jì)檢監(jiān)察室五部三室，共有干部職工45人，下屬單位有拉薩工人療養(yǎng)院、勞動人民文化宮、商貿(mào)總公司、職工旅行社。全區(qū)7地(市)有6個工會辦事處、1個總工會、2個產(chǎn)業(yè)工會(交通、地礦)，職工總數(shù)18.2萬人，工會會員14.9萬人，基層工會組織2704個，專職工會干部597人。
參政議政 西藏各級工會參與有關(guān)涉及職工民主管理、民主監(jiān)督、勞動工資、醫(yī)療制度、住房制度、社會保障等方面的行業(yè)性、地方性法規(guī)、政策的制定工作。特別是《西藏自治區(qū)實施(中華人民共和國工會法)辦法》的頒布實施，工會組織在源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益，堅持實行職代會制度、平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，并以職代會制度為載體，大力推行廠務(wù)公開，用穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系和制度保障職工的合法權(quán)益。到2003年，全區(qū)國有企業(yè)基本建立了職工代表大會制度，421家企業(yè)簽訂了集體合同，130家企業(yè)實行了廠務(wù)公開，職工代表充分行使權(quán)利。
再就業(yè) 20世紀(jì)末，由于部分國企經(jīng)營困難，職工下崗就業(yè)問題日益突出，自治區(qū)總工會針對職工下崗問題進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)查，提出一系列對策，對緩解全區(qū)職工再就業(yè)起到積極作用。1998年自治區(qū)總工會接待來訪69批(人)，處理來信43件。1998~2000年，全國總工會投資200萬，自治區(qū)總工會自籌600萬資金，建成西藏最大的職工活動中心——拉薩勞動人民文化宮。2002年以來，總工會加大了對企業(yè)失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和實現(xiàn)就業(yè)等工作力度，特別提出為國有企業(yè)職工失業(yè)子女“送觀念、送技能、送服務(wù)、送崗位”活動。全區(qū)各級工會累計為失業(yè)人員介紹職業(yè)5110人(次)，舉辦汽車駕駛、電腦操作、藏文打字等職業(yè)技能培訓(xùn)班56期，累計培訓(xùn)3306人(次)，4491人實現(xiàn)了就業(yè)和靈活就業(yè)。
送溫暖工程 西藏自1992年開始實施送溫暖工程以來，全區(qū)各級工會千方百計籌措送溫暖資金累計4211.5萬元，共慰問困難職工、下崗職工、離退休職工、勞動模范等69856人(戶)次。各級工會逐年加大工作力度，拓寬資金籌措渠道，擴(kuò)大送溫暖范圍，使送溫暖工作逐步制度化、經(jīng)?；?、社會化。
評選勞動模范 西藏各級工會組織根據(jù)不同歷史時期任務(wù)，結(jié)合本地、本行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展不同形式和內(nèi)容的勞動競賽活動，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。到2003年底，全區(qū)共評選勞動模范和先進(jìn)工作者677人，其中全國勞動模范124人，自治區(qū)級先進(jìn)工作者和勞動模范395人，158人獲得“五一”勞動獎?wù)拢?3個先進(jìn)集體獲得“五一”勞動獎狀。
西藏自治區(qū)總工會
簡介
西藏自治區(qū)總工會是西藏地方工會組織和產(chǎn)業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，成立于1964年12月。工會是工人階級的群眾組織，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會的首要職能。區(qū)總工會下設(shè)的生產(chǎn)保護(hù)部、法律部和信訪辦等機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)有關(guān)職工切身利益的間題。據(jù)統(tǒng)計僅1998年，區(qū)總工會接待來訪69批人，來信43件（包括聯(lián)名信19件）。
概況
近年來，由于部分國企經(jīng)營困難，職工下崗就業(yè)問題日益突出。區(qū)總工會對職工下崗問題進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查，向自治區(qū)黨委和政府作了匯報，并提出了一系列對策，對于緩解我區(qū)職工再就業(yè)難起了積極作用。對于特困職工實施送溫暖工程，在每年春節(jié)、藏歷年期間，由工會具體組織，黨委、政府、工會領(lǐng)導(dǎo)共同出面慰問特困職工和勞動模范，向他們送去黨的溫暖，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。1992年以來，全區(qū)工會組織用于“送溫暖”的資金總計達(dá)到2000萬元。
組織結(jié)構(gòu)
區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、組織部、宣教部以及生產(chǎn)保護(hù)和法律部，共有四部一室。下屬事業(yè)單位有拉薩勞動人民文化宮、拉薩工人療養(yǎng)院和《主人》雜志社。下屬企業(yè)有中國職工旅行社西藏分社和西藏自治區(qū)總工會商貿(mào)總公司。
區(qū)總工會辦公室負(fù)責(zé)綜合、反映全區(qū)工會工作情況和全區(qū)職工隊伍的重要情況、動態(tài)；協(xié)助區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)各部門、全區(qū)各產(chǎn)業(yè)工會的工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促、檢查以及機(jī)關(guān)文秘、后勤、保衛(wèi)工作。區(qū)總工會未單設(shè)財務(wù)部，由辦公室負(fù)責(zé)管理工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)。
區(qū)總工會組織部負(fù)責(zé)全區(qū)工會組織建設(shè)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工民主管理和各級工會民主監(jiān)督方面的工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)和私營企業(yè)的工會組建工作；指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動等。
區(qū)總工會宣傳教育部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)各級工會對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育以及反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)方面的教育；維護(hù)職工學(xué)習(xí)、娛樂和體育活動方面的利益。
區(qū)總工會生產(chǎn)保護(hù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)群眾生產(chǎn)和有關(guān)勞動競賽，合理化建議等方面的工作；承擔(dān)全國、全區(qū)勞模和“五一”勞動獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的推薦、評選、表彰、管理等具體工作；凋查職工生活狀況，推進(jìn)職工社會保障和集體福利事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工合祛權(quán)益等。
區(qū)總工會法律部負(fù)責(zé)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革、勞動保護(hù)和職工的勞動、工資、社會福利、保護(hù)女職工利益與特殊利益及物價、住房等方面的政策、法規(guī)的制訂；協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)督勞動者保護(hù)法律。法規(guī)的實施；監(jiān)督單位內(nèi)部的勞動者法規(guī)和其它與職工權(quán)利義務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度的制訂；參與勞動爭議的調(diào)解和處理工作。
相關(guān)
拉薩勞動人民文化宮位于舉世聞名的布達(dá)拉宮廣場，1998年建成由全總投資200萬，自籌600萬的文化宮職工活動中心，是目前拉薩項目最齊全、設(shè)施最先進(jìn)的文化活動場所。拉薩工人療養(yǎng)院位于拉薩西郊，環(huán)境優(yōu)美、條件舒適，可接待療養(yǎng)、會議、旅游等人員，服務(wù)周到熱情。西藏自治區(qū)總工會商貿(mào)總公司是國內(nèi)數(shù)家名牌飲料、酒類經(jīng)銷商，健力寶、紅牛、沱牌曲酒等的總經(jīng)銷，業(yè)績優(yōu)良。在拉薩飲料、酒類批發(fā)市場上占有舉足輕重的地位。西藏自治區(qū)總工會機(jī)關(guān)位于拉薩市金珠東路45號?，F(xiàn)任主席次仁央金。[1]
參考資料
1.簡介.西藏自治區(qū)總工會網(wǎng)站[引用日期2012-07-23]．
西藏自治區(qū)總工會
簡介
西藏自治區(qū)總工會是西藏地方工會組織和產(chǎn)業(yè)工會組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，成立于1964年12月。工會是工人階級的群眾組織，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會的首要職能。區(qū)總工會下設(shè)的生產(chǎn)保護(hù)部、法律部和信訪辦等機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)有關(guān)職工切身利益的間題。據(jù)統(tǒng)計僅1998年，區(qū)總工會接待來訪69批人，來信43件（包括聯(lián)名信19件）。
概況
近年來，由于部分國企經(jīng)營困難，職工下崗就業(yè)問題日益突出。區(qū)總工會對職工下崗問題進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查，向自治區(qū)黨委和政府作了匯報，并提出了一系列對策，對于緩解我區(qū)職工再就業(yè)難起了積極作用。對于特困職工實施送溫暖工程，在每年春節(jié)、藏歷年期間，由工會具體組織，黨委、政府、工會領(lǐng)導(dǎo)共同出面慰問特困職工和勞動模范，向他們送去黨的溫暖，鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。1992年以來，全區(qū)工會組織用于“送溫暖”的資金總計達(dá)到2000萬元。
組織結(jié)構(gòu)
區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、組織部、宣教部以及生產(chǎn)保護(hù)和法律部，共有四部一室。下屬事業(yè)單位有拉薩勞動人民文化宮、拉薩工人療養(yǎng)院和《主人》雜志社。下屬企業(yè)有中國職工旅行社西藏分社和西藏自治區(qū)總工會商貿(mào)總公司。
區(qū)總工會辦公室負(fù)責(zé)綜合、反映全區(qū)工會工作情況和全區(qū)職工隊伍的重要情況、動態(tài)；協(xié)助區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)各部門、全區(qū)各產(chǎn)業(yè)工會的工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促、檢查以及機(jī)關(guān)文秘、后勤、保衛(wèi)工作。區(qū)總工會未單設(shè)財務(wù)部，由辦公室負(fù)責(zé)管理工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)。
區(qū)總工會組織部負(fù)責(zé)全區(qū)工會組織建設(shè)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)職工民主管理和各級工會民主監(jiān)督方面的工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、“三資”企業(yè)和私營企業(yè)的工會組建工作；指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)“職工之家”活動等。
區(qū)總工會宣傳教育部負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)各級工會對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育以及反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)方面的教育；維護(hù)職工學(xué)習(xí)、娛樂和體育活動方面的利益。
區(qū)總工會生產(chǎn)保護(hù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)群眾生產(chǎn)和有關(guān)勞動競賽，合理化建議等方面的工作；承擔(dān)全國、全區(qū)勞模和“五一”勞動獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的推薦、評選、表彰、管理等具體工作；凋查職工生活狀況，推進(jìn)職工社會保障和集體福利事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工合祛權(quán)益等。
區(qū)總工會法律部負(fù)責(zé)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革、勞動保護(hù)和職工的勞動、工資、社會福利、保護(hù)女職工利益與特殊利益及物價、住房等方面的政策、法規(guī)的制訂；協(xié)同有關(guān)部門監(jiān)督勞動者保護(hù)法律。法規(guī)的實施；監(jiān)督單位內(nèi)部的勞動者法規(guī)和其它與職工權(quán)利義務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度的制訂；參與勞動爭議的調(diào)解和處理工作。
相關(guān)
拉薩勞動人民文化宮位于舉世聞名的布達(dá)拉宮廣場，1998年建成由全總投資200萬，自籌600萬的文化宮職工活動中心，是目前拉薩項目最齊全、設(shè)施最先進(jìn)的文化活動場所。拉薩工人療養(yǎng)院位于拉薩西郊，環(huán)境優(yōu)美、條件舒適，可接待療養(yǎng)、會議、旅游等人員，服務(wù)周到熱情。西藏自治區(qū)總工會商貿(mào)總公司是國內(nèi)數(shù)家名牌飲料、酒類經(jīng)銷商，健力寶、紅牛、沱牌曲酒等的總經(jīng)銷，業(yè)績優(yōu)良。在拉薩飲料、酒類批發(fā)市場上占有舉足輕重的地位。西藏自治區(qū)總工會機(jī)關(guān)位于拉薩市金珠東路45號?，F(xiàn)任主席次仁央金。[1]
參考資料
1.簡介.西藏自治區(qū)總工會網(wǎng)站[引用日期2012-07-23]．
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